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内容简介：本书旨在探讨跨文化人力资源管理在医院这一特殊环境中的应用，医院作为提供医疗服务的机构，其员工来自不同的文化背景，面对的是具有多元文化需求的患者群体。本书将从跨文化管理的理论基础出发，结合医院管理的实际情况，深入分析跨文化人力资源管理的策略和实践。为医院管理者提供一套系统的跨文化管理工具和方法，帮助他们更好地应对全球化带来的挑战，提升医院的整体运营效率和服务质量。