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内容简介：本书共10章，分为5个部分：第一部分是管理心理学概述，介绍管理心理学的研究对象、产生与发展、相关基础理论等内容；第二部分是个体心理，包括社会认知、个性、需要与动机、情绪、态度、挫折、激励等内容；第三部分是群体心理，包括群体的规范、压力和凝聚力，群体中的人际关系，群体的冲突与沟通等内容；第四部分是组织心理，包括组织结构与类型、组织的变革与发展、组织文化等内容；第五部分是领导心理，包括领导行为、领导者的影响力、领导理论、领导者的素质与心理等内容。