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内容简介：本书以干部选拔监督为核心，从多维视域构建了干部选拔监督机制，并运用六维度框架深入剖析了当前干部选拔监督中存在的问题，在系统梳理我国古代官员选拔和建党以来干部选拔监督的历史发展脉络、借鉴其他国家和地区公务员晋升监督经验的基础上，提出了完善干部选拔监督机制的对策建议。同时，为了更好地评价干部选拔监督工作的实效，本书还构建了包括结果性指标和过程指标在内的评价指标体系，设计了多元评价主体对干部选拔监督各项工作进行考核评价的体系。