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内容简介：本书在介绍劳动关系基本概念、基本理论和基本制度的基础上，着重介绍劳动合同从订立、履行、变更至解除所涉及的劳动法律法规、典型案例处理、劳动争议的处理方式，全面展现合理合法处理企业劳动关系及劳动争议的过程。全书分为上、下两篇。上篇(第1-3章)为理论篇，着重介绍劳动关系概论、劳动关系的主体和劳动关系的调整方式；下篇(第4-8章)为实务篇，着重讨论劳动关系的订立、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除和终止、《劳动合同法》的特别规定、劳动争议处理等。全书提供了大量经典案例，每章后均附有思考题。