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内容简介：本书主要内容包括4个方面，一是厘清了科研人员工作投入的相关概念和内涵、成因机理以及管控手段；二是静态构建了科研人员工作投入各影响因素复杂关联性的结构方程模型；三是动态构建了科研人员为主体下的工作投入演化过程及社会网络行为传播的仿真模型；四是构建科研人员与企业战略选择的演化博弈模型。