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内容简介：本书从组织正当性的内涵和本质入手，综合多学科理论，构建了制度、资源、战略等核心因素对新兴市场跨国企业正当性的交互影响模型，同时通过对“一带一路”沿线中资企业的典型案例研究和大样本回归实证分析，明确了制度、战略和资源三类核心因素对新兴市场跨国企业正当性的影响地位、程度、方向及其交互作用机制，在此基础上从政府和企业两个层面提出了优化我国“一带一路”沿线企业正当性管理的战略思路和策略选择有针对性建议。