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内容简介：本书以经济转型视角下的绿色人力资源管理体系构建为主题。在理论方面，本书介绍了我国绿色经济的发展背景及绿色人力资源管理的相关理论和发展现状。在实践方面，本书分析了经济转型视角下的人力资源战略规划、工作分析、员工招募与录用的流程、员工培训计划的制订与实施。在最后，本书比较了绿色人力资源管理与传统的人事管理的差异，阐述了目前关于绿色人力资源的创新研究，探讨了当前绿色人力资源管理的发展现状、挑战及机遇。