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内容简介：本书遵循“理论回顾—调查研究—定性探索—定量验证—策略提供”的思路，综合应用半结构访谈、问卷调查法和结构方程建模等多种方法，通过研究情报工作的战略管理、关联资源的配置与调度、情报流动机制与协同组织，实现对情报工作流程的诊断与重构。本书致力于探究情报工作能力的增长机制，构建情报工作能力的协同培育模式，建立情报工作能力的综合评价体系，完成情报工作能力系统的建设与优化。