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内容简介：本书重点探究了中小企业人力资源管理专业化路径，首先通过对国内外文献资料的系统整理与分析；紧接着对美国、德国、日本等国的中小企业人力资源管理专业化进行了对比分析，总结了相关启示；随后重点分析了中小企业人力资源管理专业化的影响因素、现状及问题；最后部分描绘了中小企业人力资源管理专业化的愿景。