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人力资源管理评论(第2辑 2023年12月)(Volume 2 Dec.，2023)

著者佚名
ISBN9787509698228
分类号F243-53 经济
学科经济学
版次第1版
出版社经济管理出版社
丛书名—
出版年2024
价格¥48.00
页码180页
类型 📄 纸质书
核心评分8.6/10
读者对象—
主题词人力资源管理—文集
内容简介：本书收录了《学无所获还是学有所得？多理论视角下有效跨界学习机制研究》《领导幽默对员工工作重塑的影响——基于认知和情感的双路径研究》《高承诺工作系统对员工建言行为的影响机制研究：雇用关系氛围和CEO威权领导的作用》《HR专业人员对数字化转型的接受程度模型：研究述评与展望》等文章。
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