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内容简介：本书对正式组织中的领导理论和研究进行了全面、广泛的考察, 对领导与管理工作的性质、有效领导行为、领导与授权、领导与追随者、领导的权力与影响、变革领导、团队领导、战略领导等内容进行了详尽阐述, 并对伦理型领导、服务型领导、精神型领导、诚信型领导, 性别、多元化与跨文化领导, 以及分散型领导、关系型领导、复合型领导理论等领导学的前沿理论进行了介绍和评述。