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内容简介：全书三篇十章。第一篇阐述任务、要素与执行力。详细讨论任务、任务要素、任务成熟度及其要素体系和执行力等概念与内涵，并阐述任务成熟度与执行力的关系。第二篇阐述任务成熟度评价与用人策略。对成熟度进行评价是为了更好地匹配去执行任务的人，人与任务匹配是管理的根本任务。第三篇提供评价方法(流程)、提出提高任务成熟度途径以及提高组织执行力的途径和方法。