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内容简介：本书在梳理国内外生态文明思潮演化和制度变迁的基础上，搭建了一个面向全面绿色转型战略关键要求和企业管理变革主要方向的“三+二”综合分析框架；建立了“治理变革→协同转型”“技术变革→创新转型”“生态变革→安全转型”的三大关键领域，形成了“个体→组织”(全员转型到组织转型)和“理论→政策”(理论转型到实践转型)两大逻辑支柱，并在企业绿色转型的微观心理学机理、机构投资者ESG积极主义的作用、绿色创新生态网络化的影响、家族传承与绿色转型、制度环境与绿色转型等方面做出边际贡献。