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内容简介：本书包括组织设计、人力资源规划、招聘管理、人事管理、培训管理、考勤管理、绩效考核、奖惩管理、保险与福利管理、薪酬管理等，教材特设“实训”环节，引导学生通过模拟人力资源管理真实环境进行角色扮演、情景模拟，实际操作人力资源管理的各项任务，通过大量的实验任务理解人力资源管理的各项职能，熟悉人力资源管理的基本工作内容，掌握人力资源管理各环节工作的工作流程和操作方法，并在实际工作中运用所学知识解决问题。