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内容简介：本书内容包括：绩效改进的起源、发展与趋势、绩效改进的结果导向观、绩效改进的因果观、绩效改进的系统观、绩效改进的学习观(一)：辩证中的学习与绩效、绩效改进的学习观(二)：学习范式的嬗变、绩效改进的协同观、业务生命周期视域下的人才管理、绩效改进视域下的知识管理、绩效改进视域下的项目管理、绩效改进视域下的变革管理、绩效改进的范式整合、实践案例：基于DACUM的管理者岗位分析。