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内容简介：本书以传统领导科学理论为主要逻辑主线，分别从人格特质、行为取向及情境权变三个方面论述创业领导力的构建过程，既论及领导力的一般个性，又论及领导力的特殊个性，其中穿插魅力型领导、公仆型领导、领导一一成员关系型领导、变革型领导、参与式领导以及谦逊型领导行为模式对创业领导力的促进与生成作用。