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内容简介：本研究基于新形势下加强和改进跨文化传播工作的重要性和必要性，从增强跨文化传播亲和力的现实诉求，聚焦于肩负跨文化传播使命的青年群体的形象传播路径，关注其群体精神面貌、海外工作生活状况，遭遇的难题困难、克服与解决之道，最终打造自我进取的文化传播者形象。研究基于参与观察和深度访谈，分析跨文化传播项目的制度设计、运作逻辑，讨论青年群体参与跨文化传播动机、选拔流程以及海外日常工作生活的实践过程。研究认为，我国跨文化传播目标的实现与自我进取的青年形象具有一致性，重视跨文化传播中高素质的青年队伍建设具有重要意义。