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内容简介：全书共十章的内容。每章主要内容包括知识点回顾、每章一练、课程思政专栏、拓展阅读。知识点回顾主要介绍了人力资源战略与规划、职位分析与胜任素质模型、人员招聘、培训与开发、国际人力资源管理、人力资源管理信息化与外包的基础理论及重难点等，为学生扎实掌握人力资源管理的基础理论知识提供有效的帮助。每章一练包括同步练习题及参考答案，帮助学生在巩固知识点的基础上进行自测检验。课程思政专栏将思政教育与专业教育相结合，构建课程思政教学体系。拓展阅读聚焦人力资源管理学科前沿，帮助学生探索最新研究和应用。