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内容简介：本书深入探讨了“激情工作”这一现代职场文化的核心理念，揭示其背后隐藏的社会结构和情感动态。作者从历史管理学文献出发，分析了从“幸福”到“激情”的情感结构转变，并通过游戏化和共享办公等案例，探讨了激情工作如何在不同情境中被塑造和利用。书中指出，激情工作不仅是一种情感体验，更是一种嵌入劳动过程的意识形态，它在应对经济变化和提供心理慰藉的同时，也可能掩盖了结构性问题，导致对工作的过度依赖。作者呼吁重新审视激情工作的意义，探索一种更加健康、可持续的工作与生活关系。