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内容简介：本书从中国情境出发，对创业企业社会责任缺失进行了量化。再通过对高管团队相关研究的梳理，从高管团队同质性和异质性两个角度，借助高管人口统计学特征指标，分析了创业企业高管团队各维度特征对企业社会责任缺失的影响，并依托高阶理论分析了创业企业高管团队同质性和异质性对企业社会责任缺失的影响机理和调节效应。