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内容简介：本书介绍并分析了职业决策中“激情原则”这一概念。在选择专业或者进行职业决策的时候，“遵循激情原则”似乎是一个很好的选择，但作者通过对100多位大学生就业状况和工作现状的调查和访谈，得到了很多社会学调查数据，发现遵循内心的激情去选择专业或职业，在得到了内心的精神满足的同时，也会有陷入优绩主义陷阱的烦恼，从社会学意义上成为一个理想工作者，得到的劳动回报客观上常常与投入不成正比。在一个人的职业选择中，我们要考虑内心的激情，也要考虑工作给我们的生活的影响，包括物质回报，包括对我们的家庭和家人的影响。这是一项社会学学术意义上的研究，旨在呈现调查的结果，并不针对个体的具体情况。但通过一项社会学调查研究成果，有助于教育工作者、大学管理者研究职业决策这一课题，开展更适合学生的就业指导工作。