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内容简介：本书通过实证研究探讨了社会资本结构维度、关系维度和认知维度与产学研协同创新绩效的关系，以及动态能力在社会资本和协同创新绩效间的中介效应。同时，分析了变革型领导在其中的调节作用，并提出了相应的概念模型。通过大样本数据收集和实证分析，验证了研究假设，并得出了具有理论和实践意义的研究结论。