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内容简介：本书从崭新的视角，运用认知行为和制度逻辑的理论与方法，联接公司、团队和个人等三个层面，系统深入地阐述我国企业高质量发展的机制和途径。主要内容包括：企业高质量发展研究架构，CEO注意力焦点与公司创新，CEO注意力焦点与公司并购，历史绩效反馈与公司并购，研发团队行为整合与团队创新，变革型领导与个体创新。