📚 网上馆配 · 在线荐购平台

内容简介：本书以最优契约理论和管理层权力理论的观点分歧为导向，基于公司治理视角并分别从内部治理机制、外部治理机制、联合治理机制三个维度深入剖析中国上市公司高管超额薪酬的理论内涵和影响因素。研究结论明确了高管超额薪酬作为公司代理成本的本质，拓展了高管超额薪酬问题的研究视野，为我国上市公司进一步完善公司治理体系的顶层设计提供了学理支撑与决策参考。