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内容简介：本书的研究表明, 文旅融合发展需要更多的文创高素质技能人才, 以推动产业快速转型, 为旅游经济建设提供人力支持。文旅人才的胜任力、素质特征的分析, 是文旅组织招聘人才、培养人才的重要参考标准, 同时也是为文旅人才制定绩效考核目标的参考标准。文旅融合后新型工作特征对于文旅人才的影响机制分析则为文旅组织结合产业转型升级要求对于人才工作进行再设计提供了依据, 同时也有助于指导文旅组织针对文旅人才开展职业生涯管理等系列管理活动。