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内容简介：本书从企业战略与绩效管理视角探究我国企业在寻求高质量的战略与绩效管理过程中遇到的现实问题以及对策。在当今社会生产结构和劳动结构发生深刻变化的背景下，企业战略与绩效管理发生的变化主要体现在企业社会责任、员工工作满意度、胜任力内涵、融资状况以及“互联网+”等方面。随着我国市场经济体制的不断发展和完善以及全球化程度的加深，企业作为市场经济的主体，需要提升自身的实力，从而面对日趋激烈的国际竞争，助力我国经济进一步发展。因此，为达成企业各方利益相关者的目的，需要企业及时对其战略和业绩作出科学管理，规范企业经营行为，促进企业的长远发展。