📚 网上馆配 · 在线荐购平台

内容简介：本书以“高”“远”“活”“低”四个字为主题编写的。“高”是“视野高”，培训要用全景视角——企业战略、业务发展、人才发展等视角审视整体培训业务；“远”为“发展远”，培训要以互联网、数智化思维不断更新迭代新的知识、紧跟新的技术；“活”为“实践活”，把岗位知识图谱、“五·四·一”培训管理体系用于人才队伍的培训与管理中；“低”是“门槛低”，适用于不同层次人员，让从业者、管理者、毕业的校园人才等系统掌握培训的“五·四·一”培训管理体系。