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内容简介：本书共分为十二章，内容涵盖管理学的多个方面，结构清晰。第一章是管理活动概述，介绍管理的定义、职能、目标以及管理学的发展历程，为学生提供管理学的基本框架。第二章阐述管理理论的发展，包括古典管理理论、行为科学管理理论以及现代管理理论，帮助学生了解管理理论的演变过程。第三章探讨数字化管理，讨论数字化时代对管理的影响，介绍数字化管理的发展、内涵和内容，使学生了解如何在数字化环境中进行有效的管理。第四章分析决策的内涵、制定过程和方法，培养学生的决策能力。第五章讲解计划的概念类型、编制过程和实施，帮助学生掌握计划管理的基本技能。第六章介绍组织的内涵、设计、结构和变革，使学生了解组织管理的核心内容。第七章阐述人力资源管理的基本概念、职能和策略，培养学生的人员管理能力。第八章探讨领导内涵与类型及领导理论，帮助学生培养领导能力。第九章分析沟通的内涵、障碍和组织技巧，提升学生的沟通能力。第十章介绍激励的理论和方法，帮助学生掌握激励员工的技巧。第十一章讲解控制的职能、原则、过程和方法，使学生了解如何进行有效的控制。第十二章探讨创新的内涵、过程管理以及技术创新和可持续性发展，培养学生的创新能力。