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内容简介：本书结合中国人力资源开发与管理的相关理论及实践，努力做到前沿性与应用性、国际性与本土性的有机结合，具有前瞻性、实践性、适用性等特点。全书对人力资源管理的相关概念、人力资源开发、人力资源管理原理、人力资源管理战略、工作分析、招聘、应聘、培训、绩效、薪酬、激励等相关内容进行了系统而深入的探讨和阐述，且结合案例进行深入分析。