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内容简介：本书为国家社科基金项目研究成果，研究技能型人力资本深化、职业迁移与制造业转型升级三者的互动循环关系，涉及多学科知识的融合创新。技能型人力资本积累具有溢出效应和局部均衡报酬递增效应，是制造业转型升级核心动力的重要来源。全书围绕制造业低端锁定、劳动者技能短缺问题，以技能型人力资本深化为研究起点，通过职业迁移的优化配置，揭示促进制造业转型升级的理论机制和路径选择。选题拓展现有的分析框架，提出人力资本、职业结构匹配制造主导产业的公共政策建议。