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内容简介：本书分为十个项目模块，分别为人力资源管理工作、人力资源规划、组织文化管理、工作分析、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和员工职业生涯管理，从认知人力资源管理职业开始，介绍人力资源管理的六大模块内容，根据不同企业的文化特点做好相应的人力资源管理工作，以实现个人良好的职业生涯管理。整体十个项目模块的内容体系能够对即将和正在从事人力资源管理工作人员进行科学的指导。