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内容简介：本书立足长三角“产-才-城”适配视域，围绕如何实现长三角人才一体化核心命题展开。通过构建“产-才-城”适配融合分析框架，揭示长三角地区人才集聚现状与特征，剖析长三角“产-才-城”适配和人才一体化的演化态势和时空格局，解析长三角人才一体化发展的影响机制，探寻长三角人才一体化的制约机制，进而构建长三角人才一体化协同机制的理论框架，提出针对性发展策略，以求充分发挥长三角人才优势，赋能长三角高质量一体化发展。