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内容简介：本书将制度性歧视置于我国的制度背景中进行研究，对制度性歧视的概念和构成要素进行了界定，论述了制度性歧视的特征，并厘清了制度性歧视与相关法律概念之间的区别，明确制度性歧视作为独立的宪法学研究范畴的研究地位。对制度性歧视成因的分析，从理论成因，历史成因、直接成因三个方面阐述了制度性歧视的形成。深入探讨了制度性歧视的司法规制制度，以行政诉讼制度为切入点，从司法规制的范围和司法规制的限度两个方面就如何完善制度性歧视的司法规制制度提出了设想。