📚 网上馆配 · 在线荐购平台

内容简介：本书围绕参与养老服务的社会组织这一研究对象，以多元理论为支撑，构建制度环境、网络互动、组织自我三维激励理论框架，通过实证研究方法，分析各激励维度及因素权重结果，厘清其作用机理。本书破解了激励因素模糊、难以量化的难题，既有理论创新，又有实践价值，既可以为高校、科研机构相关领域研究提供有益参考，又可以为民政部门、社会组织开展养老服务工作提供实践指南，进而为老龄社会治理提供智力支持。