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内容简介：本书从宏观、中观和微观三个层面，探讨了影响独立董事精力分配的关键因素及其内在机理，揭示了独立董事履职行为的动态特征与经济后果。基于中国独立董事制度长期面临的“花瓶董事”质疑，提出“独立董事有效性取决于其是否对任职公司投入足够精力”的核心观点。通过分析营商环境、ST制度和薪酬激励三个影响因素，验证了宏观环境、企业风险和薪酬差异对独立董事精力分配的差异化影响，进而为当前中国资本市场正在进行的独立董事制度改革提供监管建议。