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内容简介：本书从组织结构视角出发，以组织适应性理论、知识基础理论和结构权变理论为基础，沿着“结构一行为结果”的逻辑框架，运用探索性案例研究、问卷调查、实证研究等方法，剖析论证了在位企业实现高业模式调适的过程、内在机制与边界条件，从而为在位企业适应数字经济新环境提供一定的理论实践指导。