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内容简介：本书结合多个典型案例，梳理了“揭榜挂帅”制度在我国的实施现状及存在问题。以榜帅匹配不完善、考核评价不健全等现实问题为抓手，系统搭建了“揭榜挂帅”科研团队评价机制的理论分析框架。在此基础上，多方收集近年来“揭榜挂帅”项目团队的相关数据样本，借助计量分析工具实证考察了“揭榜挂帅”科研团队带头人的现有评价体系。