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内容简介：本书结合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》等现行有效法律规定，系统梳理企业用工调整全流程，聚焦调岗调薪的风险识别、合规操作与证据留存，深入解析经济性裁员的法定条件、程序要点及成本管控，并提供沟通技巧、文书范例与风险防范策略。同时结合大量案例解读与实操指引，助企业管理者与HR在复杂人事变动中有效规避法律风险，实现规范、有序、平稳的用工调整。