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内容简介：本书全面阐述了企业用工风险管控的各个方面，包括但不限于招聘入职、劳动合同、考勤薪酬、培训发展、劳动安全健康及员工离职等关键环节的潜在风险和管控措施，并针对劳务派遣、灵活用工、实习生兼职等特殊用工形式及新兴用工模式提出了针对性的风险管理方案，旨在帮助企业建立健全的风险防范体系，确保用工的合规性，从而维护企业稳定运营，促进企业与员工的和谐共生。