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内容简介：本书剖析了传统人才管理范式局限，提出基于价值共创的生态思维，并界定其理论内涵与核心机理，构建涵盖多元主体、技术驱动、规则治理及环境影响的生态系统模型，深入分析云原生、数据智能、区块链等技术基石。在此基础上，探讨了生态战略设计、内外人才资源激活整合、治理体系、动力机制等关键问题，阐释了从个体价值到生态网络的价值创造跃迁路径与评估方法。最后展望了人工智能深化融合、组织形态演进及人本主义可持续发展的未来趋势。