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内容简介：本书从公共部门的组织性质和特征着眼，紧扣新时代公共部门人事制度改革要求，系统涵盖公共部门人力资源规划、人员分类与职位管理、招募与选录、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理和人力资源激励等核心内容，聚焦新时代干部管理体系变革实践与未来发展趋势，凸显中国公共部门人力资源管理的实践特色。