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内容简介：本书共十一个模块，包括：劳动法与劳动关系管理概述；劳动合同基本法律制度；劳动关系的建立与员工入职管理的实务操作；劳动合同的履行、变更、中止与员工在职管理的实务操作；劳动合同的解除、终止与员工离职管理的实务操作；劳动法律责任与劳资利益平衡；劳动标准实施管理；集体合同管理等。