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新绩效模型

著者(美)尼尔·多西(Neel Doshi),(美)林赛·麦格雷戈(Lindsay McGregor)著,聂亚舫译
ISBN9787231018554
分类号F272.5 经济
学科经济学
版次第1版
出版社浙江教育出版社
丛书名
出版年2026
价格¥109.90
页码16,297页
类型 📄 纸质书
核心评分9.5/10
读者对象
主题词企业绩效—企业管理
内容简介:本书花了7章的篇幅,讲解了如何“构建高绩效文化的7把钥匙”。这7把钥匙,并非浮于表面的管理技巧罗列,而是基于“六维动机引擎”的原理,针对如何系统性地提升直接动机、削弱间接动机,给出的结构化、可操作的行动指南。它们涉及领导行为、制度设计、沟通反馈、任务设计等组织运行的方方面面。
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