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内容简介：本书立足于数字化工作场域的现实背景，系统探讨当前高度数字化和智能化组织情境下的员工心理体验与行为反应。全书围绕工作场所灵活性、在线远程工作、虚拟互动、虚拟团队协作、数字化工作加剧、信息过载等核心议题，结合组织行为与人力资源管理理论，剖析员工在数字化情境下的认知、情绪与行为机制，揭示其对个体行为、团队协作和组织效能的深远影响。