📖 书目详情
文化破局—解锁组织成功的四股力量
| 著者 | (美)马里奥·穆萨(Mario Moussa)，德里克·纽贝里(Derek Newberry)，格雷格·厄本(Greg Urban)著,任蓓蓓译 |
| ISBN | 9787523608470 |
| 中图分类 | F27205 经济 |
| 学科分类 | 经济学 |
| 版次 | 第1版 |
| 出版社 | 中国科学技术出版社 |
| 丛书名 | — |
| 出版年 | 2024 |
| 页码 | 211页 |
| 价格 | ¥69.00 |
| 可推荐册数 | 请登录后查看 |
| 核心评分 |
8.2/10
|
📝 内容简介
作者通过深入浅出的论述，提出了一套经过实践检验的模型，旨在帮助企业领导者和管理者识别并运用四大核心要素——愿景、兴趣、习惯、创新，来推动组织持续创新，保持竞争优势。此外，书中配套的文化评估器可以帮助读者诊断当前组织文化的健康状况，明确改进的方向与策略，确保每一个变革措施都能精准落地，逐步构建起一个既有韧性又充满活力的团队。
🏛️ 本馆馆藏信息
本馆暂无该书的馆藏记录，可在线借购