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领导力法则

📝 内容简介

我们每个人都有成为领导者的潜力。有很多人已经在领导着一个家庭、一个小组或者一个团队；除了在一个正式的等级体系中担任领导之外，我们也可以通过自己的创意和影响力来成为领导者。其实“管理”是一种后天习惯与实务的综合。既然是一种习惯，便是可以通过学习养成的。即使管理者的能力、脾气、性格、志趣、知识深度、逻辑等方面都不尽相同，但他们都有一个共同点——“优秀的管理者都具有能发挥有效管理的共同习惯。”如果沒有这套有效管理的习惯，无论多大的智慧、多大的努力、多出色的想象力和多丰富的知识，照样还是一位不出色的管理者。