📖 书目详情
中国文化情境下人力资源管理系统作用机制研究—基于过程范式的视角
| 著者 | 张传庆著 |
| ISBN | 9787569341058 |
| 中图分类 | F279.23 经济 |
| 学科分类 | 经济学 |
| 版次 | 第1版 |
| 出版社 | 西安交通大学出版社 |
| 丛书名 | — |
| 出版年 | 2025 |
| 页码 | 193页 |
| 价格 | ¥86.00 |
| 可推荐册数 | 请登录后查看 |
| 核心评分 |
9.5/10
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📝 内容简介
本书在对现有文献相关理论进行回顾和述评的基础上，结合深度访谈内容，提出人力资源管理强度影响员工个体绩效的作用机制模型。同时，通过问卷调查的方式采集52个知识密集型企业的342份调查问卷，并借助结构方程模型和层次线性模型进行了实证检验。
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