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师德失范行为的组织伦理归因与治理

📝 内容简介

本书首先从个体层面对师德认知、师德情感和师德意志进行了探讨，包括负性情绪(情绪消极状态)、压力(情绪紧张状态)、态度(情绪后的行为选择状态)视域下师德失范行为的归因与治理。其次从群体层面对师生关系、上下级关系、同事关系以及综合性关系进行了探讨，包括班级环境(师生关系)、亲学校不道德行为(上下级关系)、教师专业伦理(同事关系)等。最后从组织层面对学校组织结构、学校组织文化和学校组织领导与管理进行了探讨，包括学校组织结构、学校组织文化、师德教育、师德问责、师德惩处、学校道德氛围视域下师德失范行为的归因与治理。