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中国情境下领导风格、团队伦理气氛与员工偏差行为关系研究

📝 内容简介

本书分为八章，内容包括：导论、相关文献综述、研究设计、真诚型领导对员工亲社会违规行为的作用、伦理型领导对员工反生产行为的作用、威权型领导对员工沉默行为的作用、包容型领导对员工建言行为的作用、服务型领导对员工创新行为的作用。