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可雇佣型心理契约及其管理策略研究—以新创企业为例

著者陈忠卫著
ISBN9787010147857
中图分类F272-05 经济
学科分类经济学
版次第1版
出版社人民出版社
丛书名
出版年2015
页码262页
价格¥48.00
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核心评分
8.4/10
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📝 内容简介
本书将可雇佣性与心理契约理论相结合,以转型经济背景下新创企业作为研究对象,将知识补充、能力提升、职业发展三个层次内容注入其中。
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